有没有谁的老板规定每天必须发110以上的产品，每个月发邮件必须达到多少封，每个月新增有效客户必须在10个以上，加各种详细的工作小结，否则扣工资的？本人接触外贸不久，请告诉我我不是一个人！每个人有自己的方法，最讨厌这种条条框框。[吐]
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您不是一个人，这种情况在外贸行业中并不少见。尤其是在一些小型企业中，老板通常会对员工设置一些具体的要求和目标，以保证企业的发展和业绩的提升。然而，过分苛求和过于刻板的管理方式并不利于员工的工作情绪和创造力的发挥，可能会使员工感到压力和不适，甚至可能导致员工流失。因此，建议您尝试与老板或上级领导进行沟通，尽量说明自己的工作情况、困难和需要改进之处，以期达成更加合理和适应个人实际情况的工作目标。同时，在工作中也可以寻求一些有效的工具和方法来提高工作效率和提高工作质量，以应对工作中的各种挑战和难题。
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老板比较固执，一定要实行量化管理！
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你们公司是不是客户不多如果无法以业绩来定你们的工作,一般都会采取这种量化政策的
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汗。。经理已经帮我们据理力争了
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每个行业都有这样的公司，lz淡定
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百岸操作 嗯，连客户都说叫我有耐心。。
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这个不对啊和老板交流一下
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呵呵没法人家是ｂｏｓｓ你要么走要么忍
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最近是不多，感觉好难出去
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把你老板的姓名方式报上来。。。让会沟通的与交流下。O(∩_∩)O
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不过你要想风水轮流转任何人都不是绝对
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可是我才来不到两个月
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很多公司业务都是这样要求，要有耐心，总会有获的，加油
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